الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية
تعمل شركة دواجن فلسطين عزيزا منذ إقرار مدونة حوكمة الشركات الفلسطينية من قبل هيئة سوق رأس المال الفلسطينية عام ٢٠٠٩ على تعزيز وتطوير مبادئ الحوكمة في الشركة، والمرتكزة على الشفافية والمسائلة في كافة تعاملاتها الداخلية والخارجية للوصول إلى أفضل معايير الحوكمة والإفصاح وتطبيق كافة النظم والتعليمات والقوانين الصادرة عن الجهات الرقابية ذات العلاقة، ويضطلع مجلس الإدارة إلى ممارسة مهامه وصلاحياته المنبثقة من النظام الأساسي للشركة والمتوافق مع مدونة قواعد الحوكمة لحماية مصالح المساهمين والأطراف ذوي العلاقة، بالإضافة إلى رفع مستوى الاداء التشغيلي للشركة والربحية وتمكين المركز التجاري للشركة.

الإدارة التنفيذية

تعمل الإدارة التنفيذية على تطبيق سياسات الحوكمة الرشيدة لتحقيق العدالة والنزاهة والشفافية والإفصاح عن تعاملاتها المالية وغير المالية بشكل يجعل من العلاقة بين الأطراف الثلاثة المكونة من المساهمين ومجلس الإدارة والإدارة التنفيذية علاقة تتسم بالًشفافية وتضمن تحقيق كافة المصالح بعدالة، وانطلاقا من إيمان الشركة بأهمية تطبيق قواعد الحوكمة والشفافية فإنها عملت على:
  • التحديد والفصل الواضح للصلاحيات والمسؤوليات لكل من الهيئة العامة للمساهمين ومجلس الإدارة والإدارة التنفيذية.
  • وجود مدونة قواعد السلوك الأخلاقي ونظام تضارب المصالح في الشركة.
  • وجود هيكل تنظيمي واضح يرسم بشكل دقيق خطوط الصلاحيات والمسؤوليات لدوائر الشركة المختلفة ووجود وصف وظيفي واضح لكافة الوظائف المسكنة على هذا الهيكل التنظيمي.
  • تطوير منظومة الصلاحيات للإدارة التنفيذية بمختلف مستوياتها الإدارية، وبما ينظم العلاقة بينها وبين مجلس الإدارة والهيئة العامة.
  • تطبيق أفضل الممارسات التي تتماشى ومتطلبات هيئة سوق رأس المال الفلسطينية وسوق فلسطين للأوراق المالية.
  • التخطيط والإعداد الجيد لاجتماعات الهيئة العامة السنوية وبذل كافة الجهود لتزويد المساهمين بجميع البيانات والمعلومات المطلوبة للمشاركة الفاعلة في الاجتماعات.
  • التدقيق الداخلي على جميع أنظمة الشركة ضمن أعلى معايير المهنية من قبل دائرة التدقيق الداخلي في شركة فلسطين للاستثمار الصناعي، وضمن إشراف ومتابعة مجلس إدارة الشركة ولجنة التدقيق الداخلي المنبثقة عن مجلس إدارة الشركة وشركة فلسطين للاستثمار الصناعي (الشركة الأم.)

مجلس الإدارة

تراعي الشركة ضمن تركيبة مجلس إدارتها وجود أعضاء مستقلين وفقا ً لقواعد مدونة الحوكمة الفلسطينية والتي تعرف العضو المستقل بأنه العضو الذي لا تربطه بالشركة أي علاقة أخرى غير عضويته في مجلس الإدارة، الأمر الذي يجعل حكمه على الأمور لا يتأثر بأي اعتبارات أو أمور خارجية. تتمثل مهام وواجبات رئيس وأعضاء مجلس الإدارة تجاه الشركة ومساهميها بما يلي: 
  • وضع الإستراتيجيات والخطط وإعتماد السياسات وإقرار الموازنات والأنظمة والسياسات المالية والاستثمارية وإعتماد البيانات المالية، بحيث يتم تنفيذ هذه المهام من خلال اللجان المنبثقة عنه.
  • التزام رئيس وأعضاء مجلس الإدارة بتحمل المسؤولية تجاه المساهمين عن تقصيرهم المتعمد أو إهمالهم الشديد.
  • وضع مجلس الإدارة نظاماً مكتوباً لتجنب تضارب المصالح.
  • إستخدام التصويت التراكمي عند الاقتراع لاختيار مرشحي المجلس، وذلك عن طريق إعطاء كل مساهم عدداً من الأصوات يساوي مجموع أسهمه التي تتمتع بحق التصويت مضروباً بعدد أعضاء مجلس الإدارة.
  • ضمان مجلس الإدارة أن كل المساهمين، بما في ذلك صغارهم والمساهمون المقيمون خارج فلسطين، يتمتعون بكافة الحقوق المخولة لهم بموجب القوانين والأنظمة والتعليمات المرعية، ووفقاً لهذه المدونة والنظام الداخلي للشركة.
  • تهيئة رئيس وأعضاء مجلس الإدارة بيئة مواتية للمناقشة وطرح الأسئلة والإجابات خلال إجتماعات الهيئة العامة.
  • إخطار المساهمين بكافة الصفقات والمخاطر والقضايا الرئيسية التي قد تؤثر على الشركة.

المسؤولية الاجتماعية

تطبيقاً لرؤية وسياسة شركة دواجن فلسطين-عزيزا المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية فقد واصلت الشركة نشاطها خال العام المنصرم والقيام بدورها تجاه شرائح المجتمع المحلي من خال تبني ورعاية العديد من الأنشطة الاجتماعية والخيرية، والتركيز على التوعية المجتمعية للقضايا الصحية كمرض سرطان الثدي ومرض السكري وغيرها، وتعزيزاً لذلك يقوم مجلس الإدارة سنوياً بتخصيص موازنة للتبرع لصالح الجمعيات والمؤسسات الخيرية، حيث قامت الشركة خال العام 2021 بإنفاق ما مجموعه 44,339 دولار أمريكي على المسؤولية الاجتماعية موزعة كما يلي:
01
التبرعات

التبرع للجمعيات والمؤسسات الخيرية بقيمة 16,687 دولار أمريكي.

02
الأنشطة المجتمعية
المساهمة في دعم الأنشطة المجتمعية المختلفة بمنتجات عزيزا بمبلغ 16,603 دولار أمريكي.
03
التعليم
التبرع لمدارس ومؤسسات تعليمية نقدي وعيني بقيمة 4,436 دولار أمريكي.
04
المؤسسات الوطنية
تبرعات لمؤسسات وطنية متعددة تعمل في خدمة المواطنين وقطاع الزراعة والثروة الحيوانية بقيمة 6,613 دولار أمريكي.
05
مشاريع التخرج والتدريب
رعاية مجموعة من مشاريع التخرج والتدريب لمجموعة كبيرة من طلبة الهندسة والزراعة والطب البيطري وكلية الإقتصاد في جامعة النجاح الوطنية وغيرها من الجامعات الفلسطينية.
06
البرامج الأكاديمية
المشاركة في تقييم برامج بعض التخصصات في الجامعات المحلية وبما يساهم في خدمة الخريجين الجدد وجسر الهوة بين التعليم الجامعي وسوق العمل
07
التدريب الميداني
تدريب ٢٠ طالباً في مقر الإدارة العامة و ٧ طلاب في مسلخ دواجن فلسطين من طلاب الجامعات ضمن البرامج الخاصة بتدريب طلاب الجامعات والكليات خلال فترة الدراسة وضمن مساق التدريب الميداني.
08
التوظيف وبناء قدرات العاملين
تساهم الشركة في حل مشكلة البطالة في كافة محافظات الوطن، حيث توفر فرص عمل للخريجين والعاطلين عن العمل ضمن أفضل شروط العمل وتوفر بيئة عمل صحية وآمنه، وتوفر الشركة لكافة العاملين بها أنظمة التأمين الصحي والتأمين ضد إصابات العمل، وأخذت الشركة على عاتقها بناء قدرات العاملين من خلال إشراكهم في برامج تدريب محلية وخارجية بهدف إكسابهم المهارات اللازمة للقيام بأعمالهم بكفاءة وفاعلية
09
المحافظة على البيئة
تؤمن الشركة بأهمية المحافظة على البيئة المحيطة بمواقعها المختلفة، حيث تعمل الشركة على توفير الأنظمة الصديقة للبيئة من خلال تشغيل وحدة معالجة المخلفات، وكذلك وحدة معالجة المياه في مسلخ دواجن عزيزا والاهتمام بالمساحات الخضراء في مناطق المزارع المنتشرة في كافة المحافظات، بالإضافة الى الدور المستمر لتوعية موظفي الشركة بأهمية المحافظة على البيئة.
01
التبرعات

التبرع للجمعيات والمؤسسات الخيرية بقيمة 16,687 دولار أمريكي.

02
الأنشطة المجتمعية
المساهمة في دعم الأنشطة المجتمعية المختلفة بمنتجات عزيزا بمبلغ 16,603 دولار أمريكي.
03
التعليم
التبرع لمدارس ومؤسسات تعليمية نقدي وعيني بقيمة 4,436 دولار أمريكي.
04
المؤسسات الوطنية
تبرعات لمؤسسات وطنية متعددة تعمل في خدمة المواطنين وقطاع الزراعة والثروة الحيوانية بقيمة 6,613 دولار أمريكي.
05
مشاريع التخرج والتدريب
رعاية مجموعة من مشاريع التخرج والتدريب لمجموعة كبيرة من طلبة الهندسة والزراعة والطب البيطري وكلية الإقتصاد في جامعة النجاح الوطنية وغيرها من الجامعات الفلسطينية.
06
البرامج الأكاديمية
المشاركة في تقييم برامج بعض التخصصات في الجامعات المحلية وبما يساهم في خدمة الخريجين الجدد وجسر الهوة بين التعليم الجامعي وسوق العمل
07
التدريب الميداني
تدريب ٢٠ طالباً في مقر الإدارة العامة و ٧ طلاب في مسلخ دواجن فلسطين من طلاب الجامعات ضمن البرامج الخاصة بتدريب طلاب الجامعات والكليات خلال فترة الدراسة وضمن مساق التدريب الميداني.
08
التوظيف وبناء قدرات العاملين
تساهم الشركة في حل مشكلة البطالة في كافة محافظات الوطن، حيث توفر فرص عمل للخريجين والعاطلين عن العمل ضمن أفضل شروط العمل وتوفر بيئة عمل صحية وآمنه، وتوفر الشركة لكافة العاملين بها أنظمة التأمين الصحي والتأمين ضد إصابات العمل، وأخذت الشركة على عاتقها بناء قدرات العاملين من خلال إشراكهم في برامج تدريب محلية وخارجية بهدف إكسابهم المهارات اللازمة للقيام بأعمالهم بكفاءة وفاعلية
09
المحافظة على البيئة
تؤمن الشركة بأهمية المحافظة على البيئة المحيطة بمواقعها المختلفة، حيث تعمل الشركة على توفير الأنظمة الصديقة للبيئة من خلال تشغيل وحدة معالجة المخلفات، وكذلك وحدة معالجة المياه في مسلخ دواجن عزيزا والاهتمام بالمساحات الخضراء في مناطق المزارع المنتشرة في كافة المحافظات، بالإضافة الى الدور المستمر لتوعية موظفي الشركة بأهمية المحافظة على البيئة.